Skipum starfshópa og nefndir út í eitt

Eru ekki í dag starfandi stofnanir og nefndir á vegum hins opinbera sem fara með þessi mál. Er þetta kannski ein aðgerðin gegn atvinnuleysi stofna starfshópa og nefndir.

Nú er það fullyrt í mín eyru að ómenntað starfsfólk á Heilbrigðisstofnun Siglufjarðar (sem er búin að skera niður rekstur um 50 milljónir) hafi vereið bent á þá leið að leita til verkalýðsfélags síns og fá bætur á móti skertri vinnu. Er þetta lausn að skrá sig á atvinnuleysisbætur og fá borgað frá ríkinu en ekki að halda áfram vinnu sinni og fá launin sín þar í gegn.

Er þetta stefnan sem ríkisstjórnirnar tvær reka í landinu önnur sem kennir sig við jafnrétti og hin sem kennir sig við frjálsræði. Ljóst er á þeim aðgerðum sem viðhöfð hafa verið undanfarið gegn sjúklingum og þeim sem minna mega sín eru fyrir neðan allar hellur. Halda grunnstoðum samfélagsins gangandi= setjum liðið á atvinnuleysisbætur, nei þetta er ekki að virka og hefur reyndar verið varað við af fjölmörgum fræðimönnum ætlum við ekki að læra af frændum okkar í Finnlandi og öllum þeim misstökum sem þar voru gerð í kreppunni miklu?

Spyr sá er ekki veit.......

tekið af vef Eining Iðja...

-aukin úrræði til að sporna gegn atvinnuleysi

Jóhanna Sigurðardóttir, félags- og tryggingamálaráðherra, hefur sett reglugerð um fjölbreytt vinnumarkaðsúrræði sem atvinnuleitendur geta tekið þátt í samhliða því að fá greiddar atvinnuleysisbætur, svo sem þátttöku í sérstökum átaksverkefnum, frumkvöðlastörfum og sjálfboðaliðastörfum. Enn fremur fjallar reglugerðin um búferlastyrki, atvinnutengda endurhæfingu og fleira. Ráðherra hefur einnig sett reglugerð um nám og námskeið sem eru viðurkennd sem vinnumarkaðsúrræði. Reglugerðirnar eru settar með stoð í lögum um atvinnuleysistryggingar.

 

Meginmarkmið vinnumarkaðsúrræða eins og þeirra sem kveðið er á um í reglugerðunum er að sporna gegn atvinnuleysi, auðvelda fólki í atvinnuleit að halda virkni sinni, stuðla að tengslum þess við atvinnulífið og skapa fólki leiðir til að bæta möguleika sína til atvinnuþátttöku á nýjan leik.

 

Og meira

 

Starfsþjálfun, reynsluráðning, átaksverkefni og frumkvöðlastörf

Í reglugerðinni er meðal annars kveðið á um heimildir fyrirtækja og stofnana til að ráða tímabundið til sín atvinnuleitendur sem fá greiddar atvinnuleysisbætur þannig að bæturnar fylgi viðkomandi inn í fyrirtækið en atvinnurekandinn greiði það sem upp á vantar svo hann njóti sambærilegra launakjara og aðrir sem starfa hjá hlutaðeigandi atvinnurekanda. Vinnumálastofnun greiðir jafnframt mótframlag í lífeyrissjóð.

 

Ráðningar sem þessar þurfa að byggjast á samningi Vinnumálastofnunar við viðkomandi atvinnuleitanda og atvinnurekanda. Heimildir til tímabundinna ráðninga af þessu tagi ná til starfsþjálfunar og ráðningar til reynslu, sérstakra átaksverkefna sem fela í sér tímabundin verkefni umfram venjuleg umsvif og til frumkvöðlastarfa þar sem einstaklingur er ráðinn til að þróa nýja viðskiptahugmynd. Vinnumálastofnun er einnig heimilt að semja beint við atvinnuleitendur um að þeir vinni að þróun eigin viðskiptahugmyndar í tiltekinn tíma án þess að atvinnuleysisbætur skerðist. Þegar atvinnuleitendur eru ráðnir til frumkvöðlastarfa er skilyrði að Nýsköpunarmiðstöð Íslands votti um nýsköpunarvægi verkefnisins og fylgist með framgangi þess.

 

Starfshópur skipaður vegna aukins atvinnuleysis